國際好日／日本職場「みなし残業」制度，你拿的薪水已經包含加班費？

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大家好，我是最近天天加班的社畜老娘。上次有人問我說，日本加班不是都有加班費嗎？這個問題很好，趁此機會說明一下日本工作上的一個特殊制度「みなし残業制」，順便聊聊當時找工作的事情。

• 錢與理想的拉鋸戰

找工作的時候要考慮的因素很多，不管是工作內容、公司環境都很重要，但是說到底，行走在江湖上，手邊就是不能沒有「錢」，薪水當然也是很重要的考量。只會高談闊論理想然後薪水超低的話，理想還沒實現，肚子就先餓死了也不一定。當然也不是說只要薪水好什麼都可以不用管。畢竟如果拿著高薪卻做著自己完全不喜歡的工作，我應該會憂鬱到不行然後每天在這邊發地獄怨念文。

當時我拿到兩間公司的offer，A公司給的年薪是X萬日圓，B公司則是X+150萬日圓。差的不是15萬，也不是50萬，是150萬這麼大的數字！但是，最後我選擇了A公司。原因有兩個，第一個是因為A公司的事業跟工作內容我都很喜歡，也覺得很有前景。第二個是，當時不管是面試遇到的面試官或是之後聚會認識的同期，都是一群很棒的人，才讓我下定決心拋棄150萬選擇了A公司。（但我現在還是時不時會想起150萬啦）

(圖：freepik)

通常日本給新卒（しんそつ，應屆畢業生之意）的薪水都蠻固定的，說真的並不是很高。有時候會看到一些公司月薪很高，比平均多了5～6萬之類的，當然就會有點心動。但是仔細看會發現下面有一行小字寫著「毎月45時間分の時間外勤務見込み手当を含みます」，這就是「みなし残業」。みなし可以翻譯成「視同」，みなし残業意思就是說當作你已經加班了。因此上面這個薪水的數字看起來雖然漂亮，其實已經包含每個月45小時的加班費在裡面了。

(圖：freepik)

當然這不代表每個月都要加班到45小時，通常不管有沒有加班，你都可以領到這筆錢。只是如果你沒有加班超過45小時，你就不會領到超過這個金額的額外加班費。所以薪水其實也不是真的很高，只是看起來高。就跟找房子的時候房租看起來便宜但每個月管理費要15000是一樣的道理，本來想說既然有預先包含45小時，那不就表示通常一定會加班到45小時嗎？感覺超黑心的我才不要！結果拿到offer的A公司跟B公司都有みなし残業制度。

• 以賺到加班費為目標

後來轉念一想，如果我效率超好，可以完全不加班的話不就很賺？所以一開始真的很努力地想要每天準時下班，但目前進來兩個月，發現還是有不得不留下來加班的時候。例如，你有一件事情一定要今天跟主管報告，但是主管從早上10點到晚上7點一整天的行程都排滿了，那你也只能逼不得已把跟主管的會議排到7點（下班時間）之後了，這就是我親身體驗的真實故事呀！此外，也有些時候事情真的做不完，或者剛好精神非常集中，就會不小心多留了一兩個小時，現在算下來，一個月平均加班20到30小時左右，還沒超過45小時，當然我也希望永遠不要超過！