【職場厭事】要不要買伴手禮？能不能準時下班？細數那些在職場上的尷尬事｜日日好日

一天上班８小時，職場大概是每個社會人除了家之外，最長時間待著的場域，但只要有群體的地方都不簡單，尤其職場不比校園單純，人與人的關係牽扯到了利益就特別棘手，本周《日日好日》以職場厭世為主題，盤點那些你可能曾經遇過的情境，教你掌握好眉眉角角，不貪求能交上知心好友，至少求不惹禍上身呀～

•出國旅遊回來該不該帶伴手禮？
辛苦了好久，好不容易可以出國休假，而帶伴手禮回來，似乎一直是台灣職場中約定俗成的默契（？）不買尷尬，但買了有時候還被嫌棄，興致真的是會瞬間澆熄，尤其是那種不太熟的同事，買或不買成了一門「會不會做人」的藝術，你身邊的同事是哪一種呢？

1.太過張狂型：你要去玩喔？好好喔～記得買禮物回來喔！還是你可以幫我代購一個超好用的東西啊？東西不大，不會占太多空間的啦～幫我買十個就好
2.默默期待型：出發前默不作聲，甚至會祝你Have fun，但如果你真的只Have fun的空手而歸，他心中的小劇場要開演了，改天在能碎嘴你兩句的場合，絕不缺席。
3.真心不在乎型：這種大概就是最不會給人壓力的，視伴手禮如浮雲～或許是因為他們自己也有切身之痛、也或許他們本身就是拒絕被伴手禮禮儀綁架的人。

怎麼解？

這題算是職場中的初階題，其實不難。如果只是一般同事，其實只要買幾包大份量的零食特產，放在零食櫃或茶水間，告知大家能自行取用，通常就能安全下莊，營造一種「人人有份、想吃快去拿」的無差別示好。

若是自己的職代或是要好的同事，就能憑自由意志私下再送較特別的禮物，以表示一種「有特別把你放在心上」、「謝謝平日的照顧」的心意。

其實不管怎樣，日編認為不太會因為「有沒有伴手禮」這種事一夕黑掉的，畢竟大家是來工作的，在平常的工作表現上當個神隊友，總比久久當一次耶誕老公公，工作不給力、人緣只好三天的豬隊友好～

•請假一直被追究理由
請病假顧名思義是生病不舒服，那請事假呢？當然就是因為有事呀！這時候有些老闆或主管就會以「關心」之名行探聽之實，以天使般的笑容問你：「是什麼事呢？」對，事假就是這樣的存在，去約會是事、參加粉絲見面會是事、去面試其他公司也是事，但就是不想告訴你阿！

日編聽過誇張的，甚至有些公司還要求員工不能以「私事」帶過，就是要把你到底有什麼事問個水落石出！讓想請假的人還要絞盡腦汁，掰個天衣無縫的完美藉口，才能放上這一天假．．．

怎麼解：
這題在PTT也曾經被熱烈討論，以下屬的立場來說，不過是請個一天假也要被細究，要過不過的很討厭，但以夾在中間的三明治主管立場來看，對於「該不該問」也頗為難，畢竟簽核代表同意，若上頭問起，自己一問三不知的話也很可能被認為不盡責。

勸世日編勸各位先別急著發怒，人生多難得有說謊也沒有罪惡感的機會阿～如果真的不想透露，想像力就是你的超能力，認真的掰出很正當的理由，例如：健康檢查、帶寵物去看病、師傅要來家裡整理壁癌，不然就使出千年話術，以及面帶奧斯卡級演技一本正經的說：家裡有事（這樣人家也很難再追問了吧）。

•準時下班引人側目
日編就曾經親身遇到這種狀況，曾經待過的公司裡，有個同事經常加班，幾乎是加班的固定班底，年輕老闆相當看不慣，認為效率不佳才會加班，當時日編認為老闆真是走在時代前端，不以上班時數來衡量工作表現，但不久後，因為年底許多案子要趕收尾，當時有一個設計新人天天準時下班（她的事情也的確都做完了），老闆就對隔壁的同事叨絮：「為什麼我們加班那麼辛苦，他就可以天天準時走啊？心裡好不平衡喔！」

老闆～你搞得我們好亂啊！
怎麼一下不滿加班、一下數落下班？

或許上面這個設計新同事的選擇是勇敢做自己，但對於很多職場小菜鳥，事情明明完成了，但前輩還沒走，自己也不敢走，只好在位子上東摸摸西摸摸、回個Line裝忙，深怕就這麼走人了，會給主管帶來不夠上心，或是只想著下班的壞印象，進而影響考績、升遷，即使準時下班從來都是一件正確的事情，還是會受「別人怎麼看」所影響。

怎麼解？
這題是歷久不衰的大魔王等級，日編認為，每間公司的工作文化不一樣，與領導者風格、長久以來累積的文化大有關係，並非一朝一夕能撼動，再者，工作對每個人的意義不同，有人認為它只是維持生活的工具，有人則想要在這之中得到所嚮往的酬勞、聲望，因此願意耗費更多時間，沒有誰對誰錯，而是你想要的生活是什麼樣子？

建議在初入新公司的前兩個月，放大感官好好觀察環境（畢竟要落跑也不要拖太久時間，以免騎虎難下～）以現任主管為藍本去試想：這樣的未來是我想要的嗎？如果你主管天天加班，但你非常確定這不是你的理想狀態，就快點離開吧～別讓加班文化消磨你的熱忱，一併影響到心理和生理。