（以下經老娘才不是日本人同意授權，非經同意請勿轉載） － 大家好，我是最近天天加班的社畜老娘。上次有人問我說， 日本加班不是都有加班費嗎？ 這個問題很好，趁此機會說明一下日本工作上的一個特殊制度「みなし残業制」，順便聊聊當時找工作的事情。 • 錢與理想的拉鋸戰 找工作的時候要考慮的因素很多，不管是工作內容、公司環境都很重要，但是說到底，行走在江湖上，手邊就是不能沒有「錢」，薪水當然也是很重要的考量。只會高談闊論理想然後薪水超低的話，理想還沒實現，肚子就先餓死了也不一定。當然也不是說只要薪水好什麼都可以不用管。畢竟如果拿著高薪卻做著自己完全不喜歡的工作，我應該會憂鬱到不行然後每天在這邊發地獄怨念文。 當時我拿到兩間公司的 offer ， A 公司給的年薪是 X 萬日圓， B 公司則是 X+150 萬日圓。差的不是 15 萬，也不是 50 萬，是 150 萬這麼大的數字！但是，最後我選擇了 A 公司。原因有兩個，第一個是因為 A 公司的事業跟工作內容我都很喜歡，也覺得很有前景。第二個是，當時不管是面試遇到的面試官或是之後聚會認識的同期，都是一群很棒的人，才讓我下定決心拋棄 150 萬選擇了 A 公司。（但我現在還是時不時會想起 150 萬啦） (圖：freepik) 通常日本給新卒（しんそつ，應屆畢業生之意）的薪水都蠻固定的，說真的並不是很高。有時候會看到一些公司月薪很高，比平均多了 5 ～ 6 萬之類的，當然就會有點心動。但是仔細看會發現下面有一行小字寫著「毎月 45 時間分の時間外勤務見込み手当を含みます」，這就是「みなし残業」。 みなし可以翻譯成「視同」，みなし残業意思就是說當作你已經加班了。因此上面這個薪水的數字看起來雖然漂亮，其實已經包含每個月 45 小時的加班費在裡面了。 (圖：freepik) 當然這不代表每個月都要加班到 45 小時，通常不管有沒有加班，你都可以領到這筆錢。只是如果你沒有加班超過 45 小時，你就不會領到超過這個金額的額外加班費。所以薪水其實也不是真的很高，只是看起來高。就跟找房子的時候房租看起來便宜但每個月管理費要 15000 是一樣的道理，本來想說既然有預先包含 45 小時，那不就表示通常一定會加班到 45 小時嗎？感覺超黑心的我才不要！結果拿到 offer 的 A 公司跟...
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